人才招聘
用人理念
人才理念
以人为本、人尽其才; 先出人才，后出效益。提供无限舞台，创造发展空间;
用人原则
能者上，庸者下，平者让。因事设岗，因岗用人，人事相宜;
竞聘原则
“四不分”︰不分年龄大小，不分资历深浅，不分员工身份，不分工龄长短。“三公”︰竞聘信息公开，竞聘过程公开，竞聘结果公正。“三强”︰目标使命强，行动能力强，绩效结果强。“—个硬件”︰看工作业绩。
工作要求
行为准则︰干事、干净。
工作态度∶创造性思维，创造性学习，创造性工作。
考核标准∶以业绩论英雄。
对管理者要求︰新观念的倡导者，新事物的只见这，新业绩的创造者。